Contrat de travail

Le contrat de travail dit à la banque combien de temps vos revenus vont durer. C’est la pièce qui transforme un salaire constaté en revenu jugé pérenne.

Qui doit la fournir ? Personne physique salariée.

Formats acceptés : PDF, JPG, PNG ou Word (.doc/.docx)20 Mo par fichier.

Pourquoi la banque la demande

  • Établir la nature du contrat : un CDI hors période d’essai est le profil de référence des banques.
  • Vérifier que vous n’êtes plus en période d’essai — une demande déposée pendant l’essai est très souvent ajournée jusqu’à sa validation.
  • Confirmer la rémunération contractuelle (fixe, variable, avantages) et l’ancienneté dans l’entreprise.
  • Apprécier un CDD, une mission d’intérim ou un statut de fonctionnaire stagiaire, qui s’analysent différemment.

Où et comment l’obtenir

  • Retrouvez l’exemplaire signé qui vous a été remis à l’embauche (souvent dans votre coffre-fort RH numérique).
  • À défaut, demandez une copie au service RH — l’employeur en conserve un exemplaire.
  • Joignez les avenants s’il y en a (passage à temps plein, promotion, changement de rémunération) : ils font partie du contrat.

Les erreurs qui font recaler la pièce

  • Fournir une attestation d’employeur à la place du contrat : elle la complète, elle ne le remplace pas.
  • Oublier les avenants : un salaire actuel supérieur à celui du contrat initial sans avenant crée une incohérence.
  • Déposer un dossier en période d’essai : attendez sa validation, ou faites-le savoir d’emblée à la banque.

Questions fréquentes

Peut-on emprunter en période d’essai ?
C’est possible mais rare : la plupart des banques attendent la fin de la période d’essai, car elles financent sur la stabilité des revenus. Certaines acceptent si l’apport est important ou si le nouvel emploi prolonge une carrière dans le même secteur.
Et si je suis en CDD ou en intérim ?
Le dossier reste possible mais l’analyse est différente : la banque cherche une continuité (renouvellements successifs, ancienneté dans la branche, missions régulières). Fournissez vos contrats successifs et vos avis d’imposition des dernières années.
Le contrat de travail est-il demandé aux fonctionnaires ?
À la place du contrat, un fonctionnaire titulaire fournit son arrêté de nomination ou de titularisation, qui joue le même rôle : prouver la pérennité de l’emploi et des revenus.

Les autres pièces du dossier

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